就业是民生之本，赣州市蓉江新区人社局紧盯高校毕业生等重点群体就业，积极搭建就业平台，拓宽就业渠道，致力于为高校毕业生提供更多更好的就业服务。

一、优化资源配置，拓宽招聘渠道。一是加强与高校开展合作，建立校企合作关系，深入了解毕业生的就业需求和岗位需求，为毕业生提供更多更好的就业机会。确保公平公正的招聘环境，对企业进行了资格审核和职位审核，同时也严格审查招聘信息，杜绝虚假宣传和欺骗求职者现象。二是通过多种途径和形式举行就业招聘会，如线上线下招聘会、直播带岗等，为毕业生提供更多的就业机会和途径。鼓励企业与高校合作，联合开展就业招聘活动，扩大就业领域和就业渠道。目前江西理工大学、赣南师范大学、赣南科技学院等院校建立了联系，开展了“高校毕业生专场招聘会”“人社局局长直播带岗”等线上线下招聘会6场，提供就业岗位1600余个。

二、开展技能培训，加强就业帮扶。一是与企业合作，开展就业技能培训，提高毕业生的职业素养和能力。每年定期组织专业岗位的技能鉴定考试，为毕业生提供更多的职业信息和职业规划建议，培养更具市场竞争力的人才。二是落实《关于促进高校毕业生留市就业创业若干措施》，加大对离校未就业、困难毕业生帮扶力度，对符合条件的困难高校毕业生给予1000元一次性求职补贴，促进企业吸引高校毕业生就业，不断扩大政策性岗位供给总量。已在高校开展GYB、SYB等技能培训15期408人，发放困难毕业生一次性求职补贴182.5万元。

三、加强政策引导、完善就业服务。一是积极宣传国家就业政策和鼓励创业政策，向毕业生传递就业信息和政策，帮助他们更好地融入就业市场。帮助毕业生了解国家和地方的税收优惠政策、创业扶持政策和就业援助政策，为他们提供更好的政策引导和帮助。二是通过建设就业服务平台，为毕业生提供更全面的就业服务，包括职业规划、职业指导、职业咨询和招聘信息等。加强与企业的沟通协作，建立良好的企业联系人员库，提供更多更好的就业资源和渠道。已开展大学生就业创业政策宣讲3场，高校毕业生入企参观促就业活动2场。

蓉江新区人社局一直在为高校毕业生提供更全面、更实用的就业服务，并且积极促进高校、企业达成合作，不断提高毕业生的就业竞争力，促进高校毕业生更好地实现就业。