今年一季度以来，赣州蓉江新区始终将群众就业摆在民生工作的突出位置，将促就业、稳用工政策化作缕缕“春风”吹遍新区大地，高质量充分就业的“春潮”推动新区就业市场持续“升温加热”。

“你好，我想找份工作，但是不太会用自助求职机。”春日细雨蒙蒙，一对父子求职者走进蓉江新区潭口镇“5+2”就业之家。“我来帮您，请问您想要什么样的工作？”工作人员邱庆热情上前迎接……这样的情景在“5+2”就业之家并不少见，邱庆介绍说：“我们接待的求职者以周边百姓为主，如果暂时没有找到合适工作，我们会留下他们的信息，后续帮助留意合适的岗位。”她回忆说，“上个月有位阿姨，想找家政类的岗位，所以隔三岔五来门店看，过完年正好有合适的，我赶紧联系了她。”

潭口镇“5+2”就业之家是我区首个镇级“5+2”就业之家，于今年2月2日正式揭牌，内设求职洽谈、技能培训、创业培训及手机充电、药品、爱心雨伞等便民服务。自潭口镇“5+2”就业之家揭牌以来，已帮助100余名群众实现家门口就业。而这仅是蓉江新区积极推进建设各级就业之家的一个缩影，截至目前，新区就业之家（含在建）共有12个，其中区级1个，镇级2个，村级9个，这些“就业之家”让求职者有了“依靠”，搭建起了求职者与用工单位之间的“桥梁”。

节后招工忙，就业新气象。春节刚过，潭东镇高校园区工作组劳保科的工作人员脚步不停，迅速投入到“春风送岗”行动中，为辖区适龄居民送上一个个合适的就业岗位。

“年后最好做送岗上门的工作，因为在外务工人员基本返乡了。”潭东镇高校园区工作组劳保科工作人员何玉茹说。据她介绍，他们对16至45周岁的居民进行点对点定向摸排，将有求职需要的人员信息录入就业库，系统自动匹配合适岗位，并由他们负责上门送岗，精准实现了求职者与用工单位的“双向奔赴”。

商户刘女士经营的超市不久前遇到了“招工难”问题，了解情况后，何玉茹便当起“中间人”，向刘女士推荐了人选，当即解了刘女士用工难的“燃眉之急”，“这么快就帮我找到了工人，太感谢了！”见到何玉茹，刘女士感谢道。

此外，为帮助群众打通更多求职路径和渠道，拉近求职者与用工单位之间的距离，今春以来，蓉江新区通过开展“春风送岗”专场招聘会等形式，为企业和求职者搭建招工求职平台，场场招聘会熙来攘往、热闹非凡。“今天的招聘会岗位很多，待遇也不错，都看不过来了！”在潭东镇专场就业招聘会上，求职者张女士满意地说。

步入潭东镇“春风送岗促就业 精准服务助发展”春季就业招聘会活动现场，前来咨询、应聘的求职者络绎不绝，穿梭在各企业展位间，时不时与同伴探讨，与意向企业进行面对面交流，详细了解企业和岗位的相关情况。此外，招聘会还与新区各相关部门联动创新，为前来求职的群众提供就业咨询、社保政策解读、法律科普等方面的服务。

“这次招聘会共有21家用人单位参与，提供管理类、技术类、服务类以及一线普工等岗位3331个，涵盖机械制造、电子商务、社会生产和服务等领域。”工作人员介绍说。据统计，今年，蓉江新区共开展春风行动招聘活动9场，80余家企业提供了6500多个岗位，达成就业意向580余人，越来越多群众在“家门口”找到了称心如意的好工作。

就业是最大的民生，在这个万物勃发的春天，蓉江新区持续发力，以实际举措和行动助力一个个滚烫的就业梦想，将就业这道民生必答题答准、答好，用就业的“春风”吹暖了广大求职者的心田。