2023年以来，区机关党委一直致力于招商引资工作，在引进项目、推动投资、促进就业等方面取得了一定成绩。然而，在工作开展过程中，也发现了一些问题和不足，需要进一步提升和改进。因此，2024年的招商引资工作将聚焦以下几个方面:

一、项目规划和引进

项目选择和规划:按照“1366”工作路径，围绕我区产业发展主导方向，大力引进数字经济、稀土关联、文化旅游、建筑产业、优质教育、医疗康养等六个方面的头部企业、标杆项目，深入调研了解企业资源、政策支持及相关需求，制定项目规划有针对性地提供帮助和支持。

多元化招商手段:拓宽招商引资渠道，不仅依赖优惠政策，还需加强金融服务和融资担保等手段，吸引更多有金融需求的企业入驻。

人才招聘与培养:加强对招商引资人才的招聘与培养,提升其专业素养、谈判技巧和综合能力，助力项目引进和合作。

二、项目管理与服务

企业服务机制:建立完善的企业服务机制，协助企业办理相关手续，提供贴心服务，营造良好的发展环境。

政策支持与服务:持续了解相关商业金融贷款和人才补助政策，及时传达给企业，助力其发展。

三、人才培养与招聘

引进高素质人才:积极推动引进有实力、有经验的招商人才，提升团队整体素质和能力。

招商人员培训:为现有招商人员提供全面培训，包括专业技能、沟通能力和谈判技巧等方面的提升，以确保其在工作中更具竞争力。

四、绩效评估和改进

项目跟踪服务:持续为入驻企业提供跟踪服务，关注其发展需求，积极协助解决可能出现的问题。

绩效评估机制:建立科学的绩效评估机制，定期评估项目进展和人员表现，根据评估结果进行调整和改进。

五、加强内外协同

内外协调机制:增强区内外各方合作，建立更紧密的协同机制，共同推动招商引资工作。

沟通与合作:加强与百度联盟技术服务推广项目等企业的联系，积极探讨合作机会，共同促进区域经济发展。以上计划旨在进一步优化和提升2024年的招商引资工作，更好地服务于企业发展，推动蓉江新区经济的繁荣与进步。