8月29日，赣州蓉江新区党工委书记许伟主持召开全区国企改革工作推进会。区党工委副书记、管委会主任王小华，区领导谢清泉、冯永洪、钟晓东、曾宪炳出席。

会议听取了全区国企改革工作推进进展情况汇报，总结回顾了自2024年下半年启动改革以来，在平台架构重组、资产划转、人员调整及战略谋划等方面取得的阶段性成效，并就纵深推进改革工作进行再动员、再部署。

许伟强调，要提高政治站位，深刻认识改革的必然性与紧迫性。国企改革是落实中央及市委决策部署的政治要求，是顺应时代发展潮流的必然选择。市委六届九次全会明确要求国企要坚持实体化、市场化、效益化转型改革，我区加快改革是响应上级号召、服务全市发展大局的具体行动，更是破解自身发展瓶颈、实现提质增效、在新发展格局中抢占先机的唯一出路。全区上下必须统一思想，将改革视为一场“势在必行、我要成长”的自我革命，坚定不移向前推进。

要坚持问题导向，以扎实举措确保改革取得实效。改革绝非空喊口号，必须真刀真枪解决实际问题。要紧密结合巡视巡察反馈的在经营管理、纪律执行、党的建设、选人用人等领域存在的突出问题，以重构管理体系、完善制度流程为抓手，进行靶向治疗、精准施策。要通过改革切实整合资源、厘清业务、提升效能、优化人力、强化风控，建立长效机制，杜绝“有令不行、落实打折”等现象，确保改革成果经得起检验。

要保持战略定力，系统谋划并持久推进深化改革。国企改革是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就，必须树立持久作战思想。要聚焦关键环节持续发力，优化关键部门架构，筑牢国企运营“防护堤”；明确决策管理原则，把稳国企发展“方向盘”；完善选人用人机制，激活国企人才“动力源”。要以“步步为营”的策略，稳步推动体制机制深层变革，实现国企高质量发展目标。