情况1：毕业后参加工作，单位应为试用期员工缴纳医保

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。职工医保费由用人单位与职工按比例共同缴纳，其中个人部分由单位每月从工资中代扣代缴，用人单位和职工连续参保缴费，按照规定享受职工医疗保险。

参加职工基本医疗保险是国家对劳动者合法权益的保护，也是用人单位的法定义务，用人单位必须为职工办理参保且足额缴纳医保费用。用人单位以处于试用期、“公司小、负担重”等为由不为员工缴纳医保的均属于违法行为，因此毕业生们记得要保护好自己的合法权益。

情况2：毕业后继续深造，可在高校所在地参加居民医保

如果大学生毕业后选择继续深造（接受全日制研究生教育），可以在就读高校或科研院所所在地参加城乡居民基本医疗保险，一般会由所在高校或科研院所统一组织参加或集中办理。

大学生毕业后没有参加工作的，也可以个人参加城乡居民医保。

情况3：毕业后灵活就业，可按灵活就业人员参加职工医保，也可选择参加城乡居民医保

对于毕业后暂未找到满意的工作，选择自由职业或从事其他较为灵活行业的大学生，均可按照灵活就业人员参加职工医保。通过用人单位缴纳的职工医保和按灵活就业人员缴纳的职工医保，缴费标准不同，但两者享受的医保待遇是一样的。用人单位缴纳的职工医保同步参加生育保险，享受相应待遇；灵活就业人员缴纳的是基本医疗保险，也同步缴纳了生育保险，可以按规定报销生育医疗费用，享受生育津贴。

同时，也可以选择在户籍地或居住证所在地参加城乡居民医保。但灵活就业人员在同一时期只能选择参加一种基本医疗保险，不能重复参保。