关于发布赣州市2022年劳动力市场工资价位信息的公告

发布日期：2023-11-02 14:46:17　　　来源区党群工作部访问量：

为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务，指导企业完善内部工资分配管理，发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，根据《江西省企业薪酬调查统计报表制度》和江西省人力资源和社会保障厅统一部署，采取PPS抽样调查方法，通过网络在线填报的方式在全市范围内开展企业薪酬调查，调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我市劳动力市场价格状况。本次调查的时期指标为2022年1月1日至12月31日的数据。2022年赣州市劳动力市场工资价位信息以企业薪酬调查为基础，由江西省人力资源和社会保障厅委托第三方专业机构对企业薪酬调查数据进行筛选、分类、汇总、分析，并召开专家论证会进行了论证，经市人社局会商市统计局后形成。现按照省企业薪酬调查和信息发布制度要求，将赣州市2022年劳动力市场工资价位信息予以发布，并就有关情况作如下说明：

一、本次发布的劳动力市场工资价位内容主要包括不同职业企业从业人员工资价位、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据。

二、本次发布不同职业（工种）中类51个，其中管理职能类职业（工种）1个、专业技术类职业（工种）8个、职业技能类职业（工种）42个；发布管理岗、专业技术岗、职业技能岗分等级的工资价位。基本覆盖行业中比较普通、从业者较多的职位，适合不同行业、不同职业劳动者的需求。

三、本次劳动力市场工资价位中包括了90分位（高位数）、75分位（上四分位数）、50分位（中位数）、25分位（下四分位数）、10分位（低位数）等市场分位值工资水平，适合于不同企业的需求。不同分位值工资水平是将所有参与调查的从业人员工资水平按由低到高排序，处在某个分位上的工资水平。同一职位工资价位的不同分位值水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。

四、本次发布的劳动力市场工资价位信息供企业和劳动者参考，作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。

赣州市人力资源和社会保障局

2023年10月25日

一、分职业中类企业从业人员工资价位（2022）

序号	职业	工资价位（元/年）
序号	职业	低位数	下四分位数	中位数	上四分位数	高位数
1	企事业单位负责人	50873	60800	80132	112238	176214
2	工程技术人员	38215	47000	58887	78000	107000
3	农业技术人员	33095	49200	51600	57600	63253
4	卫生专业技术人员	36000	43446	56598	71783	98348
5	经济和金融专业人员	35400	43658	57643	83040	134000
6	监察、法律、社会和宗教专业人员	60000	72000	78370	104984	283753
7	教学人员	25000	29385	32700	45212	82205
8	文学艺术、体育专业人员	29066	36820	46660	55296	61423
9	新闻出版、文化专业人员	30600	35518	41665	48000	74486
10	行政办事及辅助人员	33700	41235	52153	67314	93093
11	安全和消防及辅助人员	26640	36100	54000	73800	80990
12	其他办事人员和有关人员	40200	48000	59173	72568	101559
13	批发与零售服务人员	28800	36703	46851	59276	76792
14	交通运输、仓储物流和邮政业服务人员	35254	41484	50105	59854	75133
15	住宿和餐饮服务人员	28315	33050	39360	48409	59727
16	信息传输、软件和信息技术服务人员	27706	42427	57158	84023	98400
17	金融服务人员	62696	83716	106682	137717	176503
18	房地产服务人员	30000	39337	54000	69232	88000
19	租赁和商务服务人员	24620	28800	36000	51600	71094
20	技术辅助服务人员	31200	41336	53999	69060	92647
21	水利、环境和公共设施管理服务人员	22000	26184	34800	44390	58565
22	居民服务人员	30000	36032	44080	54306	65256
23	电力、燃气及水供应服务人员	35353	40929	58590	93360	119110
24	修理及制作服务人员	34500	42000	54145	66100	77592
25	文化和教育服务人员	21600	25023	36600	43573	56385
26	健康、体育和休闲服务人员	27400	34220	45777	54621	60360
27	农业生产人员	28400	31000	34056	39100	44400
28	林业生产人员	27690	40903	54457	59685	77424
29	畜牧业生产人员	45468	49200	51847	61442	75910
30	农、林、牧、渔业生产辅助人员	26000	36358	41920	53276	71739
31	农副产品加工人员	32400	41285	50400	75886	87827
32	食品、饮料生产加工人员	23011	28395	39638	46554	50784
33	纺织、针织、印染人员	45713	52361	58900	72481	90611
34	纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员	26767	35019	48661	56655	78047
35	木材加工、家具与木制品制作人员	41740	49254	58748	71812	79541
36	化学原料和化学制品制造人员	42840	44150	51207	62328	70801
37	橡胶和塑料制品制造人员	38521	46399	50101	60000	87720
38	非金属矿物制品制造人员	35139	42000	53761	68051	97707
39	采矿人员	31252	44641	51254	69469	90946
40	金属冶炼和压延加工人员	41400	48941	66834	85623	96178
41	机械制造基础加工人员	37441	45214	55184	66773	83026
42	通用设备制造人员	45980	49358	51157	54120	66851
43	专用设备制造人员	34080	40200	47400	55000	78000
44	汽车制造人员	32160	35117	41360	47029	66060
45	电气机械和器材制造人员	48500	52466	61549	70654	82303
46	计算机、通信和其他电子设备制造人员	31434	39405	44464	50350	59343
47	电力、热力、气体、水生产和输配人员	35416	41014	51385	65197	96646
48	建筑施工人员	37655	43500	51754	60000	68408
49	运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员	45900	52244	65026	80000	96600
50	生产辅助人员	32814	38525	49445	63483	84984
51	其他生产制造及有关人员	36065	38547	46676	54000	62341

*本调查所称“教学人员”是指在企业中从事各级各类教育工作的专业人员。

二、分岗位等级企业从业人员工资价位（2022）

序号	岗位等级	工资价位（元/年）
序号	岗位等级	低位数	下四分位数	中位数	上四分位数	高位数
1	高层管理岗	57000	70767	94650	132000	231600
2	中层管理岗	48900	60000	77360	110001	153300
3	基层管理岗	45570	58746	74700	101540	152440
4	管理类员工岗	34160	41657	52800	68669	93590
5	高级职称	45658	66185	104000	192554	242265
6	中级职称	45488	55053	75052	105676	146451
7	初级职称	36325	45315	57600	75950	102749
8	没有取得专业技术职务	33874	41770	53380	68930	93463
9	高级技能及以上	43301	52350	65456	89110	150967
10	中级技能	43200	51800	59350	87270	144928
11	初级技能	34648	42000	51329	67800	93624
12	没有取得资格证书	30364	38741	49000	61758	80306

附注：

1.主要统计指标解释

分位值 是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

企业从业人员 是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位 是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

职业指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

管理类岗位等级 指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

技术类岗位等级 指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。

技能类岗位等级 指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级技能、中级技能、高级技能及以上。

2.调查方法

市人力资源和社会保障局按照统一的制度方法组织收集调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据，使用全国统一的调查信息系统对数据进行在线录入、审核，然后由江西省人力资源和社会保障厅进行统一汇总计算。汇总计算时，以赣州市为总体，采用分层PPS抽样方法，以行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

3.职业划分标准

本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业中类划分。

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