赣州蓉江新区综合执法大队2024年法治政府建设工作情况报告

2024年，赣州蓉江新区综合执法大队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平法治思想，紧紧围绕区党工委、管委会中心工作，扎实推进法治政府建设工作取得较好成效。现将有关工作情况报告如下。

一、主要举措和成效

（一）突出学习引领。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。围绕开展党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题专项整治活动，组建党员突击队深入在建工程项目一线，指导施工企业规范工资支付行为，实现欠薪隐患早发现、问题早处置，把学习成果转化为“我为群众办实事”实践活动的新动能。

（二）突出治欠维权。制定《赣州蓉江新区建筑领域劳动监察案件办理流程》《赣州蓉江新区综合执法大队行政处罚工作程序规范》等文件，统一欠薪案件办理标准，规范劳动监察执法行为，提高执法办案水平。以“一金六制”为抓手，开展劳动保障监察日常巡查，检查工程项目28个，治理欠薪隐患50条，警示约谈9人次。深入践行新时代“枫桥经验”，深化运用“寻乌模式”，编印《赣州蓉江新区建筑领域劳资纠纷调解手册》，引入区劳资纠纷人民调委会等调解力量，实现欠薪案件调解率达95%。开通拖欠农民工工资争议速裁庭，简化优化速裁案件审理程序，快裁速审工资争议。密切调裁衔接模式，由区劳动争议人民调解委员会组织劳动者在仲裁立案前先行调解，50%的案件在仲裁立案前得到化解，调解成功率100%。

（三）严格安全执法。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动、“控大保安”冬季行动，组织联合检查30次，下达整改指令书30份，治理隐患120条。加强普法宣传，开展执法+普法、集中普法宣传活动共计44次，发放宣传折页500余份，进一步增强了广大群众的法治意识和法律素养。

（四）抓牢卫生监督。聚焦四小行业、医疗机构、学校等场所，对辖区内145家机构开展卫生日常监督，下达卫生监督意见书18份。对学校、游泳场所、托幼机构、校外培训机构、二次供水单位等45家单位开展卫生专项监督检查，有力保障公共场所的卫生条件。

二、存在的不足和原因

（一）学习贯彻习近平法治思想不够深入，部分人员对法治学习的重要性认识不足，存在浅尝辄止的情况。

（二）创新普法宣传形式存在不足，普法多元化、精准化和普法宣传实效有待加强。

（三）能力建设有差距，部分工作人员法律知识更新不及时，对新颁布法律法规的理解和适用能力不足，法律素养和专业能力有待提升。

三、主要负责人履行职责情况

（一）深入推进政务公开。全面推进政务公开标准化规范化工作，保障了群众对大队工作的知情权、参与权与监督权，2024年在区门户网站共发布各类信息141条。

（二）严格依法依规决策。严格按照议事规则认真落实“三重一大”事项决策制度，坚持民主集中制，依法依规对有关事项进行决策。

（三）执法普法并行。按照“谁执法、谁普法”的要求，在行政执法办案过程中，推行说理式执法，讲清违法事实认定的“事理”，讲准适用法律法规的“法理”。通过事前释法、事中说理、罚后释疑，提高行政处罚的说服力、公信力，让执法有力度更有温度。

四、2025年工作安排

2025年，大队将坚持以习近平法治思想为引领，深入学习贯彻党的党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真落实法治政府建设各项要求，重点做好以下工作：一是规范执法行为。以行政执法三项制度为抓手，落实上级部门行政执法“四张清单”要求，强化证据意识和程序意识，严格规范文明执法。二是严格执法监督。成立案卷评查小组，定期自查评查行政执法案件，主动发现问题、落实整改、完善不足。三是夯实队伍根基。采用集中授课、实操演练、“案件沙龙”研讨等多元化模式，加强劳资纠纷预警、处置与防范能力建设，培养出一批业务精湛的执法人才。

五、其他需要报告的情况

    无。