为认真贯彻落实区机关党委关于印发《2022年机关党建工作要点》的通知（赣蓉机党字﹝2022﹞10号）文件精神，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，发挥支部战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全面完成各项工作任务，现就2022年党建工作计划如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记视察江西和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，深入开展“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关创建，紧紧围绕“铸造灵魂、培养队伍、服务群众、推进工作”核心任务，全面创建“五星模范支部”，努力打造一批讲政治、强队伍、敢担当、勇争先的先进模范支部，以高质量党建引领产业招商高质量发展，为蓉江新区高质量跨越式发展提供坚强组织保证，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。
二、工作要点
（一）深化政治引领，筑牢政治建设之魂
1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为支部会议第一议题。落实“每月学习日”制度，深化“3＋X”学习模式，扎实推进支部学习规范化制度化科学化。充分用好“学习强国”学习平台，不断推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。
2.坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。围绕贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神、习近平总书记对本行业本领域工作重要指示批示精神、党的十九届六中全会精神及党中央、省委、市委、区党工委重大决策部署，推动上级决策部署落地生根、开花结果。督促领导干部带头践行“两个维护”，并将其作为干部政治素质考察的重要内容。
3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，不断创新支部组织活动内容方式，增强活动的针对性和实效性。
（二）深化思想引领，把稳理论思想之舵
4.深入学习贯彻党的十九届六中全会和省、市、区党代会精神。组织党员参加区党群部和区机关党委组织开展的党的十九届六中全会和省、市、区党代会精神专题培训班和党组织书记和党务干部专题培训，督促入党积极分子参加入党积极分子培训。深入开展解放思想大讨论，搅动党员干部思想。
5.精心开展喜迎和贯彻党的二十大系列活动。深入学习贯彻党的二十大报告和习近平总书记在党的二十大上的重要讲话精神，深入企业、挂点村（社区）开展宣讲活动。组织党员、干部积极参加“喜迎二十大”演讲比赛及“学习二十大”知识竞赛等活动，引导全局党员干部坚定不移感党恩、听党话、跟党走。
6.巩固拓展党史学习教育成果。深入开展“五红”活动，持续深入推进“我为群众办实事”实践活动，研究确定一批重点民生项目清单，用心用情用力解决群众身边急难愁盼问题。
（三）开展“五星模范支部”创建，打造“让党放心，人民满意”的模范机关
7.讲政治，打造“红色模范”支部。落实好“第一议题”制度、紧紧围绕习近平总书记最新讲话精神持续跟进学习。常态化开展党史学习教育，实行领导领学、个人自学、集体研学、实践检学，增强党史学习教育针对性和实效性。
8.守纪律，打造“清廉模范”支部。深化党章党规党纪宣传教育，支部每季度至少开展1次典型案例教育，切实加强对党员干部的日常管理，对党员干部违法违纪情况实行扣分考核。每年至少开展1次廉政文化月活动，组织1次党员干部赴廉政文化主题展馆和各廉政教育基地、家风教育基地参观学习。组织开展思想纪律作风整顿活动，每年开展一次（支部书记）支委委员入户党员家庭“政治家访”活动，通报干部单位工作表现，了解掌握党员干部家庭、社会公德表现情况，推动提升党员干部的纪律意识、服务意识和工作效能。
9.负责任，打造“攻坚模范”支部。支部成立由骨干党员带队的党员攻坚小组，围绕区“十大战役”任务指标、重大工作及临时性急难险重任务，选取5项以上核心工作任务，项目化管理，清单化调度，责任化销号。注重选树先进典型，深挖在贯彻落实中心工作，以及在服务“三大战略、八大行动”“十大战役”等重点工作中的先进工作经验和典型人物事迹。
10.有效率，打造“服务模范”支部。建立由党员骨干牵头的优化环境工作组，年内至少完成2项机制改革；优化2项便捷服务流程；深入贯彻习近平法治思想，组织开展“业务普法进社区”活动，每年进社区开展业务法规、规章政策宣传2次，开展群众服务活动至少4次；结合“三亮三创两服务”活动，通过党员先锋承诺、带牌上岗，争做创优服务标兵。贯彻落实机关党组织与企业党组织联建共建机制，通过开展一次联合主题党日、宣讲一次惠企政策、了解一批企业诉求、打通一批“中梗阻”堵点、办好一批实事，打造“第一等”的营商环境。
11.强队伍，打造“敬业模范”支部。建立结对帮带机制，支部班子和党员业务骨干每年结对帮带2名青年干部，传思想、传作风、传经验、教业务、教方法、教做人；建立结对帮带每月谈心帮带点评机制，推动帮带落到实处。建立党建工作及业务工作周例会机制，对党建工作及业务工作每周一调度一跟踪，结合例会开展业务培训。
（四）夯实基层之基，全面提升支部组织力
12.深化支部与村（社区）结对共建。按照结对共建要求，严格落实帮扶任务，与结对共建社区签订一份共建协议、建立两个清单，开展三个帮建活动，实现组织共建、机制衔接、资源共享、力量下沉、服务优化的城市党建新格局。
13.持续推动基层党建“三化”建设提质增效。推动党建与业务深度融合，开展“五看五比”主题党日（“五看五比”：看干劲比效率、看形象比作风、看责任比质量、看变化比发展、看业绩比贡献），积极参加“先锋创绩、岗位建功”微党课大赛。全面打造“四强”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部。
14.严格党员教育管理监督。制定2022年度发展党员计划，认真做好党员发展工作。落实党员教育管理工作条例、党员教育培训工作规划，增强党员教育管理针对性实效性。发挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取党支部意见的要求。
（五）勤督导强考核，提升机关党建工作落实力
15.建立健全工作推进机制。强化支部书记牵头抓总，实行“周调度”制度。每周召开党建与业务调度会，季度开展党员党性体检，年底支部书记代表支部向全体党员述职。
16.加强和改进自身建设。要聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能定位，围绕全区中心工作大局，持续开展“我为群众办实事”实践活动，建立制度完善、工作规范、运行高效、争创一流的运行机制，进一步增强履职尽责的能力和水平。
