（一）强化政治担当，全面落实党风廉政建设。年初对全年党风廉政建设工作提出具体要求，组织全体党员干部签订干部廉洁自律承诺书，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

（二）加强思想武装，持续提升党性修养水平。严格落实“第一议题”制度，深入推进党纪学习教育，把《中国共产党纪律处分条例》、《不合格党员组织处置的15种适用情形》等各类党纪法规纳入“三会一课”学习，组织干部职工参观赣州党性党风党纪教育纪念馆、充分利用警示教育，把纪律教育融入日常，今年以来，累计组织开展相关学习16次，专题研讨3次，开展以案促改警示教育3次。

（三）深化作风建设，锻造高素质干部队伍。一是深化廉洁风险点排查防控。今年4月全面“过筛”可能存在的廉洁风险点，7月开展廉洁风险点防控“回头看”工作，10月开展新一轮廉洁风险点排查防控工作，切实保障权力的规范运行。二是加强干部监督管理，坚持常态化开展廉政谈话，今年累计开展谈心谈话60余人次。通过开展干部家属廉洁教育活动、发送廉洁短信等方式，累计教育干部家属人数40人次，弘扬优良家风倡议，讲好家风故事。